Pracovní podmínky jsou všechny faktory, které ovlivňují pracovníka, prostředí kolem něj na pracovišti nebo na pracovišti, pracovní proces sám o sobě. Bezpečné pracovní podmínky jsou ty, které neovlivňují zaměstnance, nebo tento vliv nepřekračuje stanovené standardy. Existují čtyři hlavní třídy všech pracovních podmínek: optimální, přijatelné, škodlivé a nebezpečné.
Škodlivými pracovními podmínkami jsou podmínky pracovního prostředí a samotný proces, které nepříznivě ovlivňují pracovníky a jsou dostatečně dlouhé nebo intenzivní, a to i při různých nemocech z povolání. Nebezpečné a škodlivé pracovní podmínky mohou také způsobit úplné nebo částečné postižení, exacerbace somatických a jiných nemocí, ovlivnění zdraví potomstva. Klasifikace škodlivých pracovních podmínek se provádí podle stupně škodlivosti.
- První stupeň: pracovní podmínky způsobují funkční změny, které jsou obnoveny dlouhodobým přerušením kontaktu se škodlivými faktory.
- Druhý stupeň: pracovní podmínky způsobují přetrvávající funkční změny vedoucí k nemoci z povolání po dlouhodobé práci (více než 15 let).
- Třetí stupeň: pracovní podmínky způsobují přetrvávající funkční změny vedoucí k nemoci z povolání, dočasné postižení v období pracovní činnosti.
- Čtvrtý stupeň: pracovní podmínky způsobují těžké formy nemocí z povolání, růst chronických nemocí, úplná ztráta schopnosti pracovat.
Seznam škodlivých pracovních podmínek
Zjistíme, jaké pracovní podmínky jsou považovány za škodlivé. Seznam škodlivých pracovních podmínek představuje faktory ovlivňující zaměstnance, jeho zdravotní stav a také budoucí potomstvo.
1. Fyzikální faktory:
- vlhkost a teplota, tepelné a sluneční záření, rychlost vzduchu;
- elektromagnetické pole, impulsy, záření;
- elektrická pole a částice nabitého vzduchu;
- Laser, ultrafialové, ionizující záření, ultrazvuk a infrazvuk;
- vibrace, aerosoly a prach;
- nedostatečné nebo nadměrné osvětlení, pulzující, nerovnoměrné.
2. Chemické faktory: chemické směsi a látky nebo biologické látky získané chemickou syntézou (antibiotika, enzymy, hormony, vitamíny atd.).
3. Biologické faktory: biologické směsi a látky (mikroorganismy, buňky a spory, bakterie).
4. Faktory práce: závažnost, napětí, trvání pracovního procesu.
Zaměstnání s nebezpečnými pracovními podmínkami jsou všechny, které zahrnují tyto faktory a pracovní podmínky. Práce s nebezpečnými pracovními podmínkami zahrnuje také určité výhody a výhody, které je třeba poskytnout zaměstnancům.
Nechte se vzdát škodlivých pracovních podmínek
Každý zaměstnanec má právo na každoroční placenou dovolenou. Kromě toho mají ti, jejichž práce obsahují škodlivé pracovní podmínky, nárok na dodatečnou dovolenou. Jedná se o další placenou dovolenou, která je poskytována vedle hlavní. Podle zákonů jsou ti, kteří:
- práce při práci se škodlivými nebo nebezpečnými pracovními podmínkami;
- má zvláštní povahu provedené práce;
- má nepravidelný pracovní den;
- pracuje ve specifických oblastech, například v Dálném Severu nebo jinde definovaných zákonem.
Výhody škodlivých pracovních podmínek
Kromě placené doplňkové dovolené jsou zaměstnancům poskytovány také určité výhody pro škodlivé pracovní podmínky. Zahrnují:
- starobní důchod na základě dávek;
- zkrácení pracovní doby nebo týdnů;
- příplatky k mzdám;
- bez příjmu mléka nebo jiných rovnocenných potravin.