Obyvatelé kterékoli země si vysnívají, že jejich vlasť vzkvétala a státní moc byla hodna a viděla, že občané své země zaslouží respekt a prosperitu. Meritokracii je vláda, v níž jsou pro moc vybírána nejschopnější a nejcennější, která rozmnoží prostředky státu a zlepší život společnosti jako celku.
Co je to meritocracy?
Meritokracii je nezvyklý koncept v každodenním životě obyčejné osoby, termín je známý ve filozofických, sociologických a politických kruzích. Meritokracie je "síla podle zásluh" (latinská zásluha - zasloužená + další Řeka. Κράτος - autorita). První zmínka o této koncepci se nachází v eseji německé filozofky Hanny Arendtové, poté se meritokracie jako termín posílila v politice díky britskému sociologovi M. Jungovi, který napsal "Vzestup meritokracie", i když sarkastickým odstínem: úřady si zaslouží ty, kteří mají vysokou úroveň inteligence.
Principy vyhlášené meritokracií:
- sociální postavení osoby nezahrnuje důležitou roli při výběru kandidátů;
- důležité: nadané talenty, schopnosti, usilovnost, ambice;
- volný hospodářská soutěž;
- vytváření příznivých podmínek a počáteční péče o osoby vybrané pro výkon.
Fenomén meritokracie
Princip meritokracie lze vyjádřit slovy: "člověk si zaslouží společnost, ve které je." Pokud se každý člověk usiluje o dokonalost, uvědomí si své schopnosti , pak bude taková společnost harmonická a všechny "budou odměněny podle zásluh". Počátky fenoménu meritokracie jsou vysledovány ve starověké Číně během panování dynastie Zhao, založené na konfucianismu, který je založen na ušlechtilých hodnotách a kritériích, která by vládnoucí elita měla mít:
- čest;
- lidstvo;
- neustálé sebevyrábění, jako způsob života a příklad pro jejich lidi.
Meritokracie - klady a zápory
Meritokracie je moc založená převážně na etických principech. Ve filozofických proudech jiného směru je sledován pozitivní vliv talentovaných a duchovně inspirovaných lidí na formování společnosti a vznik kultury se stal, protože jeden velký člověk v duchu, nebo poněkud uvědomil si představu o Bohu a učinil jej do společnosti, který učinil obrovský průlom ve vývoji.
Meritokracie - výhody:
- talentovaní vůdci přispívají k rozvoji civilizace;
- prosperita země;
- možnost růstu v systému: od zdola nahoru a postupně zvyšovat kariérní žebřík;
- spravedlivé rozdělení politických hodnot, které obcházejí vazby, dědičnost a "své" lidi za propagaci;
- každá osoba s vysokou úrovní vědomí a schopností má právo požadovat politicky významnou pozici.
Kritika meritokracie je zakončena absencí univerzálních způsobů určování míry schopností a zásluh před společností. Michael Young věřil, že pokud zvětšíte pouze intelekt , pak takové univerzální hodnoty jako: empatie, laskavost, představivost přestanou být důležité. Společnost založená na vzestupu intelektuálů před lidmi s obyčejnými schopnostmi dává vznik klasické nespravedlnosti, která se v dějinách pozorovala po mnoho staletí.
Meritokracie ve státní správě
Meritokracie je síla založená na osobních úspěších a v mnoha rozvinutých zemích je základem moderní veřejné služby. Výběr důstojných kandidátů je způsob otevřené soutěže, kde se může každý sám vyhlásit. Jak probíhá výběr:
- Složení koleje je tvořeno nezávislými pozorovateli, kteří zajišťují splnění podmínek soutěže.
- Objevují se objektivní kritéria odhadu práce a přínosu pro tuto nebo tu pozici.
Meritokracie a aristokracie
Tam je názor, že meritokracie je aristokracie, která je zásadně špatná. Ano, moc je obvykle připisována elitě, stejně jako v aristokracii, ale důležitým významným rozdílem mezi meritokracií je to, že se k moci může dostat obyčejná osoba, která se ukázala jako její hodnota, na rozdíl od aristokracie, kde se dědí vláda a status a zásluhy, a kvalita není brána v potaz.