Rovná práva pro muže a ženy

Rovnost mužů a žen je jedním z nejdůležitějších problémů 21. století. Dnes jsou morálky, názory, postoje k rodině a životní hodnoty obecně u mužů i žen výrazně odlišné od morálky našich předků.

Rovnost v rodině je věčným tématem pro spory mezi zástupci ženy a muže. Ženy požadují rovnost ve všech oblastech činnosti, a to jak v rodinném životě, tak v profesním růstu. Současně jsou všechny konflikty, které vznikají v důsledku hádky, nejčastěji spojovány s nedostatečným pochopením pojmu rovnosti a rovnosti.

Rovnost mezi mužem a ženou, podle mnoha, je jen iluze. To je také potvrzeno indexem rovnosti, který publikuje každoroční světové ekonomické fórum, které počítá s příležitostmi pro muže a ženy v politice, kariéře, zdravotní péči a vzdělávání.

Rovná práva pohlaví

Dnes je většina rozvodů způsobena konflikty na základě nerovnosti a porušování práv někoho. Ženy soutěží s lidmi na vedení, což způsobuje nespokojenost mezi muži, zatímco žena zcela ztrácí své vlastní rysy a tradice a stává se krutou obchodní dámou . Existuje jedno řečeno: "Ženská cesta - od trouby k prahu." A toto přísloví jako posedlost se usadilo v mozcích obou pohlaví stejným způsobem jako "muži neříkají". A nakonec tyto stereotypy vedly k tomu, že je prostě nereálné pro ženu, aby vyšplhala na kariérní žebřík, a muž musí přetáhnout jedno břemeno zodpovědnosti za neustálých pochybností v jeho mužské moci. Rovnost ve vztazích se nezmění, ačkoli jsou přijaty tisíce zákonů a kodeků a mnozí čte články o pohlaví, mnozí jsou přesvědčeni, dokud nerozumíme tomu, že jsme všichni lidé, a takové pojmy jako dobrá práce, síla, mytí nádobí vůbec nejsou závislé ať už jste muž nebo žena.

Nemělo by být popřeno, že diskriminace slabšího pohlaví stále existuje a že rovnost žen znamená především rovnost příležitostí. Horlivým příkladem: v jedné firmě na vysoké pozici existovala možnost volby mezi mužem a ženou, upřednostňoval se člověk jen proto, že patřil k mužskému pohlaví, ačkoli dívka byla pro tuto pozici zkušenější a vhodnější. Kde je logika?

Přirozeně se stalo nevyhnutelným dalším jevem, a to bojem za rovnost žen, který zahrnoval řadu dalších problémů a jevů, které se také zaměřují na genderovou otázku, včetně ženského hnutí za rovnost. Samozřejmě je jasné, že se jedná o boj o rovnost v oblasti zaměstnanosti, protože v této oblasti je žena vystavena extrémnímu porušení a odmítnutí. Vzhledem k tomu, že skutečným důvodem všech odmítnutí zaměstnavatelů je jejich strach z ztráty zaměstnance brzy po jejím obdržení, protože žádný šéf nechce počkat na ekonoma 2-3 roky, dokud neopustí mateřskou dovolenou, a zároveň je velmi nepohodlné udržet si místo pro mladou matku.

Mnoho lidí si myslí, ale roste to obecně? Na tuto otázku jsou uvedeny dvě polární názory. Buď "pro" nebo "proti". Třetí není uvedeno. Je však třeba poznamenat, že oba muži mají jistý pocit diskriminace , ale toto je téma pro samostatný článek. A je také nepříjemné dosáhnout stávajících požadavků pro ženy.

Vzhledem k tomu, že se jen trochu souhlasí s tím, že místo ženy není jen u sporáku, lidé ji nadále žádají, aby odpovídala dvěma rolím: matce zodpovědné za výchovu dětí, jejího manžela a kariéristky, která se ve své kariéře maximalizuje. Také muži musí být nejen dobří odborníci, ale i "silní muži tohoto světa" a vypořádat se s obtížemi, které oba představitelé obou párů čelí. A celý tento existující boj se nezastaví, dokud nebudeme rozumět tomu, že jsme všichni lidé a nikdo nikomu nikomu nedá nic.