Metodika osobního diferenciálu byla vyvinuta na základě ruského jazyka, aby se zjistily zvláštnosti mentality a struktury osobnosti vytvořené v rusko-jazykové kultuře. Později byla technika přizpůsobena ke studiu osobnosti a jejího vnímání.
Metoda osobního diferenciálu - kdy je to zapotřebí?
Osobní rozdíl je důležitý v těch případech, kdy je třeba poznat postoj subjektu k sobě nebo k němu. Tato metoda spočívá uprostřed mezi metodami používajícími dotazníky a metodami používajícími sociometrické měřítka, takže je tak jednoduchá, rychlá a snadná. Pomocí této techniky je snadné zjistit různé údaje - a úzkost, společenskou povahu a mnoho dalšího. Tato metoda může být použita ve spojení s jinými postupy, protože technika je krátká a velmi jednoduchá.
Osobní rozdíl - tvorba
Metoda osobního diferenciálu zahrnuje vzorkování slov, které popisují vlastnosti osobnosti, které vám umožní studovat jakýsi osobnostní model.
Za tímto účelem bylo ze slovníku Ozhegov vybráno 120 slov, které označují činnost, sílu a hodnocení. Byly náhodně rozděleny do 6 seznamů s 20 znaky a subjekty, které je potřebují k jejich klasifikaci:
- Osoba by měla v 100bodové škále posoudit pravděpodobnost, že osoba, která má jednu sadu vlastností, může mít druhou.
- Osoba by měla posoudit přítomnost a závažnost následujících vlastností v pětibodové škále.
- Osoba v 7-bodové škále vyhodnocuje kvalitu tříbodových diferenciálních značek.
Poté bylo z obecného seznamu vybráno 21 prvků do osobního diferenciálního formuláře.
Osobní rozdíl - instrukce
Předmět je nabízen formou, ve které jsou prezentovány vybrané vlastnosti člověka. Pozitivní a negativní strany jsou označeny značkami "+" a "-". Práce s testem je jednoduchá:
- osoba si zvolí znamení této nebo té kvality;
- hodnotí stupeň jeho projevu (3 - silně a často, 2 - znatelné, 1 - zřídka a slabě, 0 - těžké říci).
Vybrané vlastnosti jsou zvýrazněny v listu odpovědí. Je důležité pečlivě sledovat změnu pozitivních a negativních rysů.
Test osobního diferenciálu - interpretace
Definujte výsledky s odkazem na prázdný klíč. Nejprve je třeba vypočítat hodnoty hodnocení, síly a aktivity - od +21 do -21.
Úroveň je definována takto:
- 17-21 - vysoká úroveň;
- 8-16 - střední úroveň;
- 7 a méně je nízká úroveň.
Na základě toho jsou stanoveny výsledky. Interpretace osobního diferenciálu je nutná z různých hledisek. Pokud hodnotící faktor zasluhuje vysoké skóre, pak má člověk dobré sebevědomí, osoba je spokojená se sebou. Pokud jsou zde nízké skóre, člověk je příliš kritický. Příliš nízké hodnoty naznačují osobní problémy. Ve vzájemných hodnoceních to bude znamenat postoj vůči jiné osobě.
Faktor síly v sebehodnoceních je ukazatelem vůlí osobnosti, nikoliv tak, jak jsou, ale jak jsou předmětem posuzovány. Pokud jsou ukazatele vysoké, pak je člověk v sobě sebevědomý a věří, že všechny problémy jsou na něm a pokud je indikátor nízký, má člověk špatně vyvinutou sebeovládání a je závislá na jeho chování. Příliš mnoho
Faktor aktivity v sebehodnocení by měl být interpretován jako indikátor extraverse. Čím vyšší je indikátor, tím aktivnější a společenější osoba. Pokud jsou odhady nízké, osoba je pasivní a směřuje k sobě. Ve vzájemných hodnoceních tento ukazatel odráží vzájemné vnímání vzájemných vlastností.
Nezapomeňte, že tato metoda označuje přesně subjektivní hodnocení subjektu a nikoliv aktuální stav věcí. Nicméně, jak ukazuje praxe, tento ukazatel má skutečný význam.