Příprava na setkání s budoucím vedením je celý soubor událostí. Musíte přemýšlet nad tím, co potřebujete k rozhovoru říkat, a co lépe mlčet, zvolit vhodný styl oblečení a při komunikaci se zaměstnavatelem nezapomínejte na zpětnou vazbu. Chcete-li to provést kompetentně, musíte znát spoustu jemností.
Předpokládejme tedy, že jste s zaměstnavatelem souhlasili s místem a časem schůzky a nyní musíte přijmout velkou odpovědnost za přípravu na pohovor:
1. Nejdříve připravte potřebné dokumenty (životopis, vzdělání, pas, atd.).
2. Přečtěte si informace o společnosti, která vás pozvala na pohovor (jeho směr činnosti, historie společnosti, úspěchy).
3. Předpočítte čas cesty, který musí být vynaložen na silnici, trasu pro pohovor.
4. Zamyslete se nad odpověďmi na otázky, které nutně zazní během rozhovoru se zaměstnavatelem:
- proč jste se rozhodli pracovat v této společnosti?
- proč jsi opustil své poslední zaměstnání?
- jako zaměstnanec, pojmenujte svou důstojnost a slabost;
5. Připravte otázky, které byste se chtěli zeptat.
6. Důkladně přemýšlejte nad šaty, není to marné "Potkávají se na oblečení ...". Vaším cílem je dosáhnout příznivého prvního dojmu. Oděvy by měly odpovídat pozici, o kterou žádáte. Ale nezapomeňte, že čisté oblečení, nehty, čisté vlasy, leštěné boty udělají správný dojem.
A teď je čas na rozhovor, který může změnit váš život k lepšímu. Zvažte, co je třeba v rozhovoru říci, aby nedošlo k pádu tváří v tvář v blátě.
Jak správně mluvit v rozhovoru?
- Vstupte do kanceláře, nezapomeňte pozdravit a požádejte svého zaměstnavatele o informaci, že jste přišli. Pokud vám řeknou, abyste počkali, zdrželi se negativních tvrzení, buďte trpěliví, neztrácejte pocit dobré vůle.
- Pojďte do kanceláře, nezapomeňte vypnout mobilní telefon. Pozdravte se, oslovte své jméno a patronymiku, s nimiž budete mluvit.
- Pečlivě poslouchejte otázky a dívejte se na tvář zaměstnavatele. Začněte odpovídat, když pochopíte, o čem jste se zeptali. Pokud tuto otázku úplně nerozumíte, omluvte se, požádejte ho, aby ji znovu zopakoval.
- Při odpovědi na otázku zkuste mluvit ne déle než 2-3 minuty. Nezapomeňte, že monosyllabická "ano", "ne" a klidný hlas mohou vyvolat dojem nejistoty, neschopnosti vysvětlit váš názor.
- V případě, že jste požádáni, abyste o sobě mluvili, přemýšlejte o tom, co můžete v rozhovoru říci a co není. Řekněte nám o své pracovní zkušenosti, vzdělání. Není nadbytečné informovat o svých odborných dovednostech a kvalitách.
- Pokud máte zájem o kariérní růst, musíte tuto otázku položit správně. Je důležité učit se od partnera, zda existují příležitosti pro profesní růst v blízké budoucnosti, a nezapomeňte se ptát na to, co je pro to nezbytné (kurzy zlepšování odborných dovedností, další vzdělávání).
- Kromě toho, že v rozhovoru prozradíte pravdu, váš otevřený úsměv, trochu nenápadný humor a dobré bude nadbytečné.
- Řekni sbohem, určitě děkujeme za příležitost předat tento rozhovor.
Co na rozhovoru nelze říci, ani hlavní chyby žadatele:
- Neznalost informací o společnosti. Rozhovor není čas na vaše dotazy od zaměstnavatele, jako je "Co dělá vaše společnost?".
- Neznalost jejich silných a slabých stránek. Nemáte odpovědi, "aby o to požádali lépe od svých přátel" nebo "Nemohu se chválit". Zaměstnavatel se nyní nebude ptát vašeho okolí. Měli byste se sami hodnotit a chválit se. Nikdo koneckonců, kromě tebe, nezná lépe vaše pluses a minuses.
- Výřečnost. Odpovězte na otázku do 15 minut, což se někdy odchyluje od hlavního tématu - to určitě dráždí vašeho partnera. Mluvte krátce, ale zamyšleně. Odpovězte v podstatě as příklady. Nemusíte se pochlubit svým známým vysokými osobnostmi.
- Aroganci a přetížení. Nepokoušejte se považovat sebe za přijaté na pozici, a současně s vašimi požadavky. V tuto chvíli si nevybíráte vás, ale vy.
- Kritika. Nekritizujte
bývalí vůdci. Dokonce i ve vztahu k vám
A my se dotkneme malého nuance spojeného s rozhovorem. Pokud se ukáže, že po rozhovoru s zaměstnavatelem vám v rozhovoru řekli, že se vrátí zpět, je lepší najít alternativní možnosti pro požadovanou pozici. Neočekávejte, že "později zavoláte zpět" od zaměstnavatele. Ve většině případů je tato fráze jen zdvořilým odmítnutím.
Neztrácejte sebevědomí a nezapomeňte, že kvůli vytrvalosti a znalostem jste schopni dosáhnout hodně.