Intropersonální konflikt a způsoby jeho řešení

Pokud člověk žije v souladu se sebou a světem kolem něj, může být nazván šťastnou osobou. Avšak pokud vnitřní pochybnosti nedávají odpočinek a někdy i někdy utrpí duši, je to již otázka intrapersonálního konfliktu. Navrhujeme pochopit, jaký druh konfliktu je intrapersonální.

Co je intrapersonální konflikt?

Specialisté v psychiatrii říkají, že koncept intrapersonálního konfliktu znamená konflikt uvnitř psychického světa člověka, což je kolize jeho protichůdně motivovaných motivů. Mezi takovými motivy existují různé potřeby, zájmy, hodnoty, cíle a ideály. V psychoanalýze je hlavním místem konflikty mezi potřebami a sociálními nadacemi, jakož i mezi potřebami samotné osoby.

Příčiny vnitřního konfliktu

Je obvyklé rozlišit tři hlavní typy souvisejících důvodů:

1. Interní - vyjádřeno v rozporu mezi různými motivacemi osoby při neexistenci dohody mezi složkami vnitřní struktury.
2. Vnější - jsou podmíněny postavením osoby ve skupině. Zde se objevuje intrapersonální konflikt z nemožnosti uspokojit své potřeby.
3. Externí, podmíněná postavením člověka ve společnosti, je spojena s takovou koncepcí jako intrapersonálními rozpory vznikajícími na úrovni sociálního mikrosystému a pochází z povahy sociálního systému a ekonomického života.

Funkce intrapersonálního konfliktu

Následující intrapersonální mechanismy psychologické obrany se nazývají konstruktivní a destruktivní funkce. Mezi první specialisty v oblasti psychiatrie patří:

1. Komunikativní (informační nebo propojovací) - lidé jsou ještě lepší se začínají vzájemně uznávat, chápat a postupně se sdružovat.
2. Funkce stimulantu a síly, která dokáže řídit sociální změny.
3. Funkce na podporu vytváření potřebné rovnováhy ve společnosti.
4. Zajistěte rozvoj společnosti tím, že zveřejníte různé zájmy.
5. Pomozte při přehodnocování starých norem a hodnot.

Druhou funkcí jsou obvykle:

1. Nespokojenost, ztráta produktivity, špatný psychologický stav .
2. Porušení komunikačních systémů.
3. Oddanost vlastní skupině a nedostatečná konkurence s ostatními.
4. Pomyšlení na jiného jako na nepřítele.
5. Je důležitější získat konflikt než vyřešit problém.
6. příznaky intrapersonálního konfliktu

Taková koncepce jako intrapersonální konflikt má následující rysy:

1. Interaktujte všechny prvky vnitřního světového pohledu jedince.
2. Existují rozpory mezi zájmy, cíli, emocí a touhami.
3. Vznik negativních reakcí.

Typy intrapersonálních konfliktů

Psychologové nazývají takové typy intrapersonálních konfliktů člověka:

1. Motivační - je nesouhlas mezi touhy mít a bezpečnost.
2. Morální - není tam žádný dokovací postoj osobních a morálních postojů.
3. Adaptace - složitost návyku v profesionální sféře a společnosti.
4. Nedostatečné sebevědomí je nesoulad mezi hodnocením vlastních schopností a tvrzením osoby.
5. Inter - role - neschopnost vykonat několik rolí najednou.
6. Osobní role - nekonzistence vlastních rolí kvůli schopnosti nebo přítomnosti touhy.
7. Konflikt potřeb - mezi sociálními principy a potřebami.

Způsoby řešení vnitřních konfliktů

Odborníci mluví o tom, jak vyřešit intrapersonální konflikt. Mezi nejúčinnější způsoby:

1. Kompromis je velmi důležitý v době realizace a řešení intrapersonálních problémů.
2. Péče - někdy musíte "nechat" situaci a ani se jí nesnažíte vyřešit.
3. Přeorientování je změna postoje k objektu.
4. Sublimace je přenos energie na společensky významný kanál.
5. Idealizací je fantazie, sny, oddělení od reality.
6. Útlak je vliv na vlastní pocity, touhy a touhy po jejich potlačení.
7. Oprava - odpovídající postoj k sobě a vašemu vnitřnímu světu.

Důsledky intrapersonálního konfliktu

Když mluvíme o takové věci jako intrapersonální konflikt, je důležité říci o jeho důsledcích. Vyzývají pozitivní a negativní výsledky. Mezi negativní:

• zpoždění v osobním rozvoji;
• dezorganizace;
• nadměrná podezíravost, úzkost a stres;
• neschopnost vykonávat veřejné a osobní funkce;
• agrese nebo podání;
• nejistoty ohledně vlastních schopností;
• neviditelnost smyslu života;
• mlčenlivost a odmítnutí jakékoliv kritiky ve své vlastní řeči;
• obvinění ostatních v jejich selhání;
• někdy dochází k intrapersonálnímu konfliktu a neuróze.

Mezi pozitivní důsledky:

• temperování vůle a charakteru osoby ;
• sebevyvíjení a seberealizace;
• mobilizace osobních zdrojů;
• stabilita psychiky.