Když začneme s novými známými, je velmi důležité udělat dobrý první dojem. Po přečtení tohoto článku se naučíte, jak lokalizovat lidi.
K vyhledání někoho musíte být otevřený. V rozhovoru se vždy podívejme na iniciativu. Koneckonců všichni ví, že když se poprvé seznámíte, je těžké rozhovor, ale pokud začnete nejprve, nebude to vůbec pozorováno? Chvalte osobu za nějaké zásluhy nebo vlastnosti, které se vám líbí. Udělejte to jen upřímně a interlocutor vás bude pamatovat! Nezapomeňte se usmívat, protože vědci dokázali, že usměvavý člověk ze strany vypadá mnohem přátelštější a atraktivnější. Humor je skvělý způsob, jak to udělat. Pokuste se také pamatovat jména. Pro člověka není příjemnější zvuk než zvuk vlastního jména. Bude oceněn, pokud v rozhovoru mu budete jmenovat. Naučte se poslouchat. Někdy lidé prostě potřebují mluvit, bez výčitků a rad. Buďte opatrní s pozorností a zájmem o partnera.
Jak si sami zařídit člověka?
K tomu musíte znát několik tajemství. Nesadněte se proti sobě. Protože je vnímána jako konfrontace. Sedněte buď bok po boku, nebo blízko okraje stolu. Vezměte otevřenou, klidnou pózu. Koneckonců některé věci, které můžete mít na kolenou, na podvědomí mužů, způsobují sdružení s bariérou. Použijte příjem "zrcadlení" účastníka. Nenápadně kopírujte jeho pohyby a věřte mi, brzy pocíti ve vás příbuzného ducha.
Jak řídit podnik?
Nedávno jste dostali novou práci, už jste měli čas na přátelství s týmem a šéf zůstal na trati.
- Zobrazit ukotvení. Pokuste se obsahovat emoce, vychladnout, analyzovat vše a pak se rozhodnout odpovědět na kritiku nebo ne. Šéfové ocení Vaši diplomacii.
- Nepředstírajte, že jste chytřejší než všichni ostatní. Pokud se vám nelíbí projektoví šéfové, správně nabízíte svou možnost a argumentujete, proč je to lepší.
- Obětuj svůj vlastní čas. Pokud je třeba něco udělat za krátkou dobu, nebojte se trávit svůj osobní čas. V případě opakovaného zablokování bude šéf vědět, že se na ně můžete spolehnout.
Po přečtení těchto tipů jste pravděpodobně pochopili, jak uspořádat šéfa. Ale správně postavený rozhovor může pomoci nejen těm, kteří zaujímají výkonné funkce, ale i běžným lidem v různých oblastech. Hlavní věc v tom není to, co říkáte, ale jak se chováte.
Jak si sjednáváte svého partnera, pokud o něm nic nevíte?
- být vždy na pozitivní, je těžké si nevšimnout takových lidí;
- Přidejte v hlasu teplou poznámku, protože člověk v naší době nemá dostatečnou pozornost a teplo;
- dejte si pozor na neverbální signály, které člověk chce předat vám a jak se chová, když to dělá, ať už prochází;
- poslouchat pozorně a ukazovat stručnost, nepoužívat rozmazané a dlouhé věty, jen zasahují
vzájemné porozumění.
Schopnost mít s vámi lidi je v moderním světě velmi důležitá, protože vše je postaveno na vztazích mezi lidmi. Komunikace nám dělá osobnost a otevírá nám nové příležitosti. Jak budeme komunikovat s ostatními, bude záviset na myšlence nás. Ukažte zájem o jiné lidi, buďte otevřeni a s vámi si mnozí udržují vztah. No, poslední, ale nemyslitelné pravidlo pro komunikaci s lidmi. Poskytněte člověku příležitost cítit jejich důležitost pro vás. Vždy se podívejte na společnou půdu a buďte vždy upřímní.