Často se stává, že pracuje po dlouhou dobu ve společnosti, člověk zvykne na tým, na šéfa, je se všemi v dobrém vztahu a požádá o zvýšení platu se zdá být nepohodlné. Ale bez ohledu na to, jak pohodlné je klima v týmu, potřeba peněz to nezabrání, takže budeme muset překonat naši plachost a požádat o vyšší platy. A tady je, jak to udělat, budeme hovořit podrobněji.
Jak žádat o zvýšení platu?
Požádat o zvýšení platu je lepší v písemné podobě. Za prvé, vedoucí jsou také lidé a prostě mohou zapomenout na ústní žádost a písemná žádost bude vyžadovat odpověď. Za druhé, při psaní žádosti budete mít čas správně vyjádřit své myšlenky a najít správné argumenty.
Kde začít léčbu? Samozřejmě s chválou šéfovi. Musí to být však oprávněné, označovat obchodní kvality vůdce a ne abstraktní. Dobře, pak můžete vysvětlit, proč potřebujete zvýšení platu.
Jak vysvětlit potřebu vyšších mezd?
Je jasné, že fráze "Žádám vás o zvýšení mzdy" nestačí. Jak dokázat managementu potřebu takového kroku? Existuje několik způsobů.
- "Jsem cenný zaměstnanec." Neberte to jako chválu sebe jako svého milovaného, šéfové si ne vždy pamatují na naše úspěchy a samozřejmě berou kvalitní výkon povinností. Ale pokud jste pracovali dlouho ve společnosti, byli iniciačními inovacemi, přinesli společnosti konkrétní výhody, proč to neříkat? Takový cenný a důležitý, věrný (jak to naznačují vaše pracovní zkušenosti ve společnosti), zaměstnanec, protože si nepochybně zasloužíte být povzbuzeni zvýšením mezd. Takže neváhejte uvést své úspěchy, protože jste opravdu hodně udělali společnosti.
- "Jsem kvalifikovaný pracovník". Skutečný profesionál v průběhu své pracovní činnosti se jistě snaží zlepšit své dovednosti, včetně četby odborné literatury, návštěvy seminářů, absolvování kurzů a dokonce vysoce specializovaného vysokoškolského vzdělávání. Řekněte mi o tom, protože to není společnost, takže váš manažer má zájem o kompetentní zaměstnance, znalce svého podnikání. Pokud se zatím nemůžete pochlubit zvláštními úspěchy, pak stojí za zmínku bezvadné plnění vašich povinností práce - to je hodně. Řekněme, že množství práce, které děláte, vyžaduje vyšší plat.
- "Chci odškodnění." Používáte-li vlastní automobil pro obchodní účely, není otázkou odpisu nebo platby benzinu. Pokud společnost nekompenzuje náklady na mobilní komunikaci a neustále ji používáte pro službu. Pokud často zůstáváte pozdě v práci a během víkendu chodíte na práci, nedostáváte za to náhradu. Stručně řečeno, pokud budete muset vynaložit čas a peníze na potřeby společnosti, aniž byste na oplátku dostali náhradu, pak je třeba jej zmínit v žádosti o vyšší mzdy.
- "Moje služby jsou dražší." Každý manažer určitě chce minimalizovat náklady,
a zisk, aby se dostal co nejvíce. Někdy tato touha přichází k fanatismu a pracovníci dostávají za svou pozici minimální možný plat. Současně je seznam úkolů docela působivý. Nezůstávejte líní, abyste sledovali platy odpovídající vaší pozici ve vaší oblasti. Není nadbytečné volat několik společností a objasnit, jaké povinnosti budou spočívat na specialistovi. Výsledek sledování je připojen k vaší žádosti o zvýšení platu, nechte úřady uvědomit, že vaše požadavky nejsou neopodstatněné, že vy, s vašimi dovednostmi a zkušenostmi, snadno zjistíte, že jste lepší placenou prací.