Role Chování

Každý člověk v jeho životě hraje roli každý den. Někteří považují za obtížné přejít z role přísného šéfa na roli jemné a pečující ženy.

Role chování je společenská funkce člověka. Toto chování se očekává od osoby. Je podmíněno svým postavením nebo postavením v struktuře mezilidských vztahů.

Koncepce chování rolí zahrnuje takovou strukturu:

  1. Model chování rolí ze strany společnosti.
  2. Zastoupení osoby o svém chování.
  3. Skutečné lidské chování.

Podívejme se na základní modely chování rolí.

Role chování osobnosti

Ve světě existuje mnoho sociálních rolí. Někdy se člověk může setkat se složitou situací, v níž jeho osobní aktivity v jedné sociální roli brání, což s sebou ztěžuje vykonávání dalších rolí. Být členem skupiny, je člověk vystaven silnému tlaku a okolnostem, v důsledku čehož se může vzdát svého pravého já. Když k tomu dojde, v osobě nastává konflikt rolí.

Předpokládá se, že když se člověk potýká s tímto druhem konfliktu, je vystaven psychickému stresu. To může vést k emocionálním problémům, ke kterým dojde při interakci s ostatními, stejně jako ke vzniku pochybností při rozhodování.

Chování rolí v organizaci

Postavení každého člověka v zaměstnání zajišťuje jejich role. V rolích je každá role společenstvím různých rolí, které nejsou podobné jiným vztahům. Jednou z rolí šéfa je například role živitele rodiny. Tato role není stanovena žádnou chartou v organizaci. Je neformální. Hlava, jako kdyby byl vedoucí rodiny, se připisuje povinnostem, podle nichž se musí starat o existenci členů své rodiny, tedy svých podřízených.

Role chování v rodině

Hlavním parametrem struktury chování rolí v rodině je to, co převládá v systému přednosti. To určuje vztah moci a podřízenost. Aby se zabránilo konfliktním situacím v rodině, roli každého člena rodina by měla odpovídat:

Úlohy, které tvoří celý systém, by se neměly navzájem odporovat. Plnění určité role každého člověka v rodině musí uspokojit potřeby všech jeho členů. Roly, které byly přijaty, musí odpovídat osobním schopnostem každé osoby. Nesmí existovat konflikty rolí.

Je třeba poznamenat, že každý člověk by měl mít více než jednu roli po dlouhou dobu. Potřebuje psychologické změny, rozmanitost.