V mnoha zemích stanoví právní předpisy záruky na mateřskou a mateřskou dovolenou. Zvažte, jaké výhody mají ženy v Rusku a na Ukrajině.
Jak vypočítat mateřskou dovolenou v Rusku?
V Ruské federaci je celková mateřská dovolená 140 dní. V komplikovaném průběhu práce je poskytována další mateřská dovolená, jejíž doba trvání se zvyšuje na 156 dní. Vícečetné těhotenství dává právo na dovolenou po dobu 194 dnů.
Příspěvek na porod a těhotenství musí být posuzován po celou dobu dovolené v plné výši, a to nejpozději do 10 dnů po poskytnutí všech potřebných dokladů. Platba peněz nastane v příští den vyplácení mzdy.
Měli byste vědět, jak dělat mateřskou dovolenou. Aby žena mohla platit dovolenou, musí podat žádost o mateřskou dovolenou a pracovní neschopnost na personální oddělení nebo účetní oddělení na pracovišti.
Nemocenská dovolená se získává v ženské gynekologii po dosažení třicátého týdne těhotenství. Ujistěte se, že je správně vyplněn blokovými písmeny, modrým, fialovým nebo černým inkoustem. Nemůžete použít kuličkové pero. Žádost o dovolenou na těhotenství napsala žena na personálním oddělení nebo v účetním oddělení podle modelu.
Počínaje rokem 2011 se příspěvek na porod a těhotenství vypočítává v souladu s průměrným příjmem ženy za poslední dva roky. Průměrné výdělky nezahrnují platby ze sociálního pojištění.
Při absenci příjmů za poslední dva roky se příspěvek stanoví na základě minimální mzdy. Výše přínosu v současné době činí 19 929,86 rublů. Od 1. března 2011 se k minimálnímu příspěvku přidává koeficient okresu.
Jak se vypočítává a zaplatí mateřská dovolená na Ukrajině?
Článek 4 zákona o listí stanoví právo ženy na placenou mateřskou dovolenou poskytovanou zaměstnavatelem. Registrace dovolené se uskuteční po předložení nemocenského seznamu, vyplněného v souladu se šestým odstavcem "Pokynu o postupu při vyplňování osvědčení o pracovní neschopnosti".
Při poskytování mateřské dovolené si žena zachovává pracovní místo. Celková délka služby není přerušena. Materská dovolená by měla být zahrnuta do délky služby, která určuje nárok na dovolenou za kalendářní rok.
Celkový počet dní mateřské dovolené je 126 dní. V případě vícenásobných nebo komplikovaných těhotenství se prodlouží doba dovolené na 140 dní. 70 dní na prenatální období,
Během 30 týdnů těhotenství v prenatální klinice těhotná žena obdrží potvrzení o svém postavení, které je pro tělo SOSES poskytnuto.
Musíte mít pas, kopii 1, 2, 11 stránek, bankovní údaje a číslo účtu, identifikační kód, kopii kódu.
Pokud žena nefunguje, je třeba předložit certifikát od pracovního centra, že není registrována. Pro pracující ženu byste měli přinést svou knihu a kopii. Student musí mít z místa studia certifikát s poznámkou o oddělení výcviku, číslo kurzu, platbu stipendia. Osamělá matka bude potřebovat certifikát o složení rodiny z REP.
Chcete-li získat výhody, musíte vyplnit žádost, jejíž vzor bude poskytnut v CASH.